一人ひとりの挑戦が、
クオールをつくってきました。
私たちの仕事は日々進化しています。
それは、人々の目指すQOLが日々進化しているから。
小さな気づきや「何かできることはないか」という想いが、
業界に先駆けた取り組みにつながっています。
薬局の外からも処方箋を
業界に前例がなくても、
患者さまにとって便利な方に。
セルフメディケーション推進
OTC医薬品の豊富な品揃えやオリジナル商品の開発で、もっと気軽に健康を。
お薬ロッカー
時間に縛られず、必要なお薬が
手元に届くように。
子育て大学の開催
子どもの健康を安心して
見守れる場所を。
簡易血液検査の取り組み
未病の段階から相談できる
かかりつけ薬局に。
Green Smile Project
全店を花と緑のある、
居心地の良い薬局に。
つながりを大切に、価値を生み出す。
私たちが大切にしているのは、
ご縁です。
患者さまやそのご家族、医療関係者、異業種コラボ先の企業、はたらく仲間たち。
私たちが進んできた道には必ず誰かとのご縁がありました。
そこから生まれた新たな価値をご紹介します。
マンツーマン出店
医療機関との一対一の信頼関係を構築できるマンツーマン出店を基本に、医師と薬剤師の密な連携を実現しています。
地域に「通いの場」を
高齢者に向けたレクリエーション事業を提供する企業と連携し、健康を軸にした地域の居場所づくりを実践。
ワクチン合同接種
コロナ禍の中で、大規模ワクチン接種事業を実施。企画を行う読売新聞社のビルに店舗があったことから始まったプロジェクトでした。
良品計画・サントリー・ビックカメラとの協業
常識にとらわれない異業種の企業とのタッグで、患者さまにとって、より利用しやすい新たな薬局の形を生み出してきました。
病院研修も始まりはご縁から
目玉でもある亀田総合病院での研修も、始まりはご縁から。病院とクオールが連携し、より良い研修を形づくっています。
まずはお会いします
学生の皆さんとの出会いも大切なご縁。
書類での審査はせず、ご希望くださった皆さんにお会いします。
あなたらしい
「人生のかかりつけ」に。
入社後、薬剤師として独り立ちした先には実に多様なキャリアの可能性が拓けています。
もちろんまだ目指す道が決まっていなくても、大丈夫。あなたらしいキャリアの実現を全力で支えます。
※ピンチイン・アウト操作で図を拡大できます。
Management
薬局のマネジメント（複数店舗の運営管理）
複数店舗ではたらくさまざまな仲間と関わりながら、管轄するエリア全体を自らの手で盛り上げることができます。
統括主任（複数店舗のアドバイザー）、課長（エリアの責任者）を経て、事業部長（広域エリアの店舗管理運営者）になります。
Expert
エキスパート （専門性の追求）
専門性を活かして患者さまに貢献できるほか、実習生や社内での指導、地域でのセミナーなど広く知識を広めます。
Headquarters
本社部門 （薬局事業の推進サポート）
薬剤師ならではの視点を活かし、新たな事業の開発や、店舗の支援など、多様なキャリアを歩むことができます。
キャリア例
希望に応じて店舗と本社を行き来しながら、オンリーワンのキャリアを歩むことができます。
「なりたい自分」を叶える研修
医療人としての姿勢やコミュニケーション・ビジネススキルを磨く、人財教育と、薬剤師としてのスキルアップを支える専門教育。
生涯に渡って提供される多彩な研修制度で、
あなたらしい「人生のかかりつけ」を目指せます。
6年育成プログラム
基礎から応用まで、人間力と専門性を磨ける6年間のプログラム。
ここでの学びがかかりつけ薬剤師としての基盤をつくり、より高度な医療への挑戦を後押しします。
※プログラムの内容は変更の可能性があります。
1年目
広い基礎知識の習得・
社会人の基礎教育
2年目
専門知識と
コミュニケーション強化
3年目 認定薬剤師
薬学的管理と
ナラティブコミュニケーション※強化
※会話・対話によるコミュニケーション
4～6年目 かかりつけ薬剤師/健康サポート薬剤師
高度薬学管理とセルフメディケーション
地域連携の強化
新人集合研修
全新入社員が参加する入社後最初の研修。社会人・医療人としての基礎を学びながら同期のつながりを深められます。
薬局OJL研修（フレッシュマンリーダー制度）
1年目の社員に、年次の近い先輩社員がマンツーマンで指導を行う制度。
病薬レジデント制度
提携病院にて病院薬剤師の仕事を経験できる研修制度。現場での多職種連携を実践できます。
入社2年目以降であれば、どの店舗からでも手をあげることができます。
業務内容
クリニックでの業務、術前外来の薬剤師面談、注射調剤科や化学療法科での研修、手術見学など
QOL認定薬剤師制度
高度な専門性を持ったスペシャリストの育成を目指したクオール独自の社内認定制度。
スタンダードコース
糖尿病、高血圧、認知症など各疾患の最新ガイドラインを学ぶオンラインコース。
エキスパートチーム
同じ専門分野を学ぶ仲間が集う学習コミュニティ。症例検討会の実施や、専門薬剤師・認定薬剤師取得を目指す取り組みが盛んに行われています。
外部認定薬剤師へのサポートも！
学びを深めた先で、疾患に特化した外部認定薬剤師資格の取得も可能です。
研修費などを補助する技能資格取得料補助金制度もあり、サポート体制も万全です。
階層別研修
一人ひとりのレベルアップを支える仕組みがあります。
管理薬剤師継続研修
管理薬剤師として保険薬局の適正運営に必要な最新の情報・知識を毎年学びます。
薬局長研修
多様なテーマでマネジメント力を磨ける研修を用意。さらに、新任薬局長を対象としたOJL研修も備えています。
役職者研修（統括主任・課長・部長研修）
役職ごとに求められる役割や職責の理解、社内コミュニケーション力の向上などさまざまなテーマを通し学びを深めます。
ここで見たもののほかにも、
クオールには多種多様な研修制度があります。
気になる研修があれば、
是非詳細を聴きに来てください。